发布时间:2024-09-05源自:网络阅读(28)
教师节是法定节假日吗?
教师节不是国家法定节日,根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国法定节假日包括三类:一是全体公民放假的节日;二是部分公民放假的节日及纪念日;三是少数民族习惯的节日。
法定假日拒绝上班算旷工吗?
法定假日拒绝加班不算旷工。
《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
法律依据
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
以上就是网对“教师节是法定节假日吗?法定假日拒绝上班算旷工吗?”的热点知识解读和法律知识介绍,欢迎阅读了解,希望有所帮助。如果还有其他的问题,可以询问我们网站的律师详情。
欢迎分享转载→ https://www.xiandanla.com/list_10/1138.html
上一篇:双方自愿离婚能逃过冷静期吗-
下一篇:房东不退押金该怎么办-
Copyright © 2024 咸蛋啦赣ICP备2024035237号-2