对方不上班没钱给抚养费怎么办-

对方不上班没钱给抚养费怎么办?

　　1.一般情况下如果只是暂时性的没有能力给予可以选择和对方进行协商后续补上，如果是存在突发情况实在困难的话，也可以选择和对方进行协商看对方能不能谅解。

　　2.可用其财物折抵子女抚育费。

　　3.如果不给抚养费方存在减少给付情况，那他可以减少给付。

　　法律依据

　　最高人民法院印发《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的通知：

　　1、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

　　有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

　　无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

　　有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

　　2、抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。

　　3、对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。

　　4、父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许。

　　5、抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。

　　十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。

　　相对应子女可因特殊原因要求支付超过原定数额的抚养费，有给付抚养费义务的父母，在具备以下情形时，亦可以要求减少或免除支付抚养费：

　　1、由于长期患病或丧失劳动能力，失去经济来源，确实无力按原协议或判决确定的数额给付，而抚养子女的一方又能够负担，有抚养能力的;

　　2、因犯罪被收监改造，无力给付的;

　　3、直接抚养子女的一方再婚后，继父或继母愿意负担子女所需抚养费的一部或全部的。

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