工伤鉴定条件有哪些？

2024年工伤鉴定条件有哪些?

　　一、基本条件

　　劳动关系：受伤人员必须与用人单位存在劳动关系，这是构成工伤事故责任的必要条件。无论是职工与企业之间，还是职工与雇主之间，凡是用工，一律以劳动合同的形式固定其劳动法律关系。没有劳动关系的劳动者，无论受何伤害，都不属工伤事故。

　　事故伤害事实：职工必须因工作原因受到事故伤害或者患职业病，这是构成工伤的直接原因。事故伤害事实包括职工人身遭受损害的客观事实，不包括财产损害和其他利益的损害。

　　二、具体情形

　　在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的。

　　职工因工作环境造成职业病的，应认定为工伤。

　　因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

　　上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

　　法律依据：

　　《工伤保险条例》第十四条

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(四)患职业病的;

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　一、基本材料

　　工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书：这是申请工伤鉴定的基础，证明职工已经过工伤认定。

　　工伤职工的身份证明：如居民身份证或社会保障卡等，用于核实工伤职工的身份信息。

　　二、医疗诊断材料

　　医院的首次诊断记录和出院小结：包括医院首次诊断的病历等相关资料，用于了解工伤职工的伤情和治疗过程。

　　全部病历资料、医疗检查报告单、诊断书等资料复印件：这些材料提供了工伤职工伤情的详细记录，是工伤鉴定的重要依据。

　　职业病患者应提供由市疾病控制中心职业病诊断组出具的职业病诊断结论书：这是职业病工伤鉴定的必要材料。

　　因交通事故受伤的，应提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明：用于证明工伤职工在交通事故中的责任情况。

　　法律依据：

　　《工伤保险条例》第十四条

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(四)患职业病的;

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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