员工挪用公司公款怎么处理_员工挪用公款构成什么罪名

2024员工挪用公司公款怎么处理?

　　公司应对措施

　　1、内部调查：公司应立即进行内部调查，收集证据，确认挪用公款的事实和金额。

　　2、报案：将调查结果提交给公安机关，由公安机关依法受理并调查。如果构成犯罪，公安机关将立案处理。

　　3、解除劳动合同：根据劳动合同法和公司规章制度，公司可以单方面解除劳动合同，并要求员工赔偿因其行为给公司造成的损失。

　　4、完善内控制度：为了防止类似事件再次发生，公司应完善内部控制制度，加强财务监督和管理，确保资金使用的合法性和合规性。

　　5、民事赔偿：公司有权要求挪用公款的员工赔偿因其行为给公司造成的经济损失。

　　法律依据

　　《中华人民共和国刑法》第二百七十二条

　　【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;

　　挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

　　国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

　　如果员工是国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，则构成挪用公款罪。

　　如果员工是公司、企业或者其他单位的非国家工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，则构成挪用资金罪。

　　法律依据

　　《中华人民共和国刑法》第三百八十四条

　　【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

　　挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

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