加班费是怎么算的？

加班费是怎么算的?

　　工作日加班费：月工资基数 ÷ 平均计薪日 × 150% × 加班天数

　　休息日加班费：月工资基数 ÷ 平均计薪日 × 200% × 加班天数

　　法定节假日加班费：月工资基数 ÷ 平均计薪日 × 300% × 加班天数

　　平均计薪日通常为21.75天(根据国务院的规定，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天)。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动法》

　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果员工自愿加班，且未经用人单位安排或同意，那么用人单位通常不需要支付加班费。

　　如果用人单位需要员工加班，必须依法支付加班费。