发布时间:2024-10-19源自:网络阅读(28)
2024加班时间不得超过多少小时?
般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
周六不休息违反劳动法吗?周六不休息不违反劳动法。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
只要满足每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,并且保证劳动者每周至少休息一日,那么周六不休息并不违反劳动法。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
欢迎分享转载→ https://www.xiandanla.com/list_10/1327.html
上一篇:租房合同违约金怎么算?
下一篇:定金超过20%的合同有效吗-
Copyright © 2024 咸蛋啦赣ICP备2024035237号-2