退休年龄到了但社保没满15年怎么办-

退休年龄到了但社保没满15年怎么办?

　　退休年龄到了但社保没满15年，可以采取以下办法：

　　1、继续缴费：根据现行政策，到达法定退休年龄，养老保险累计缴费不满15年的，可以继续缴费至满15年后，按月领取基本养老金。

　　2、转入城乡居民养老保险：如果距离缴满15年还有较大差距，或者个人经济情况难以承受继续缴纳职工养老保险的费用，也可以考虑将职工养老保险转入城乡居民养老保险，然后按照城乡居民养老保险的规定享受待遇。这种方法会导致养老金待遇低于职工养老保险。

　　3、申请一次性补缴：部分地区可能允许一次性补缴剩余年限的养老保险费用，但这一政策并非全国统一，具体需要咨询当地社保局。

　　4、终止养老保险关系：如果个人不愿意继续缴费或者转入城乡居民养老保险，也可以书面申请终止职工基本养老保险关系，社保机构会一次性支付个人账户储存额给本人，但这样做就无法享受养老保险待遇了。

　　法律依据

　　《中华人民共和国社会保险法》第二条

　　参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

　　《中华人民共和国社会保险法》第六十三条

　　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

　　退休工资不等于养老金。退休工资和养老金都是退休人员可以获得的收入，但它们的资金来源、缴费方式、领取方式等存在区别。退休工资主要由国家或地方财政列支，由企业或单位提供，职工无需缴费即可享受;而养老金则是由社会保险资金列支，需要参保人员及所在单位共同缴纳养老保险费用，之后由政府部门机构统一发放。

　　退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

　　而养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

　　法律依据

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