老板拿着我的病历我能要出来吗-

一、老板拿着我的病历我能要出来吗?

我能否要回自己的病历？

1、就此事宜与公司展开协商：您可首先尝试与所供职的公司进行友好洽谈，以便深入探究物证丢失之缘由，并据此向其提出宝贵的返还请求。您应当明确告知公司该项证据对自身的重要意义，以及及时获得享受医疗保险及工伤保险等应得利益的迫切需求；

2、寻求劳动监管部门或法律顾问的援助：若公司对此毫无诚意配合并坚决拒绝归还证据，您便可以考虑转向当地劳动监管部门或求助于专业的法律顾问。您有权通过向劳动监管部门申诉，进而促使公司遵守法纪，顺利将证据如数奉还，或是委托律师以法律手段提请诉讼，要求公司承担起相应的法律责任；

3、寻求重开证明途径：在公司无力归还证据的情形下，您亦无需过于沮丧，仍有办法解决困境。您可以向定点医院或是其他具备医疗资质的机构提交申请，恳求他们为您重新出具相关的证明文件，以便能及时地享受到各项医疗保险和工伤保险等应有的福利待遇。

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条

有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立”，如果你有证据证明公司持有拍片却拒不提供，可以要求劳动仲裁委或法院支持你的主张。

二、老板扣押员工病历我有权要回吗？

员工的病历属于员工的个人健康资料，老板无权扣押。根据相关法律规定，公民的健康权受法律保护，员工的病历是其健康状况的重要记录，应归员工所有。老板扣押员工病历可能侵犯了员工的隐私权和财产权。

你有权要求老板归还病历。你可以与老板进行沟通，明确告知其行为的违法性，并要求其立即归还病历。如果老板拒绝归还，你可以向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径解决，要求老板承担相应的法律责任，如返还病历、赔礼道歉、赔偿损失等。

三、老板拿着我的工作证明我能要回来吗?

若老板拿着你的工作证明，你有权要求其归还。工作证明通常是你工作经历的重要凭证，属于你的个人财物。你可以与老板进行友好沟通，明确告知其该工作证明对你的重要性，并要求其立即归还。若老板拒绝归还，你可以依据《民法典》中关于物权的规定，主张对该工作证明的所有权，要求其停止侵权行为并归还。你也可以向劳动监察部门或相关主管部门反映情况，寻求行政救济。如果情况较为复杂或沟通无果，你还可以考虑通过诉讼途径解决，以维护自己的合法权益。

在发现公司高层不当持有我的病历时，我可以先尝试与公司沟通，明确要求归还。若沟通无果，我可向劳动监察部门投诉或寻求律师协助，要求公司依法归还。若公司仍不归还，为保障我的权益，我可能需要到医院重新办理相关证明。