公司破产时，员工的权益如何保障-

公司破产时，员工的权益如何保障?

　　公司破产时，员工的权益受到法律保护。根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应首先支付职工的工资、社会保险费用和法定补偿金等。此外，政府或相关部门也可能采取措施，如提供就业援助、培训等，以帮助失业员工重新就业。

　　法律依据

　　《中华人民共和国企业破产法》第五十九条

　　依法申报债权的债权人为债权人会议的成员，有权参加债权人会议，享有表决权。债权尚未确定的债权人，除人民法院能够为其行使表决权而临时确定债权额的外，不得行使表决权。对债务人的特定财产享有担保权的债权人，未放弃优先受偿权利的，对于本法第六十一条第一款第七项、第十项规定的事项不享有表决权。债权人可以委托代理人出席债权人会议，行使表决权。代理人出席债权人会议，应当向人民法院或者债权人会议主席提交债权人的授权委托书。债权人会议应当有债务人的职工和工会的代表参加，对有关事项发表意见。

　　《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

　　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

　　(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规则应当支付给职工的补偿金;

　　(二)破产人欠缴的除前项要求以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

　　(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

　　公司破产对债权人来说，意味着其债权可能无法得到全额清偿。在破产程序中，债权人的债权将按照法定顺序进行清偿，通常包括优先债权、普通债权等。如果公司资产不足以清偿全部债务，那么债权人的债权可能会得到部分或全部减免。

　　法律依据

　　《中华人民共和国企业破产法》第四十五条

　　人民法院受理破产申请后，应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于三十日，最长不得超过三个月。

　　《中华人民共和国企业破产法》第四十六条

　　未到期的债权，在破产申请受理时视为到期。

　　附利息的债权自破产申请受理时起停止计息。

　　《中华人民共和国企业破产法》第四十七条

　　附条件、附期限的债权和诉讼、仲裁未决的债权，债权人可以申报。

　　《中华人民共和国企业破产法》第四十九条

　　债权人申报债权时，应当书面说明债权的数额和有无财产担保，并提交有关证据。申报的债权是连带债权的，应当说明。

　　《中华人民共和国企业破产法》第五十条

　　连带债权人可以由其中一人代表全体连带债权人申报债权，也可以共同申报债权。

　　《中华人民共和国民法典》第五百三十六条

　　债权人的债权到期前，债务人的债权或者与该债权有关的从权利存在诉讼时效期间即将届满或者未及时申报破产债权等情形，影响债权人的债权实现的，债权人可以代位向债务人的相对人请求其向债务人履行、向破产管理人申报或者作出其他必要的行为。

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