没签合同7天自己辞职了怎么赔偿

　　一、没签合同7天自己辞职了怎么赔偿

　　若无签劳动合同而被公司辞退，可要求获得两倍薪资补偿。

　　至于补偿月数，需参照您在该公司的工作年限。

　　即，每满一年，公司需支付一个月工资；若不足一年却已超半年，则按一年来算。

　　公司还应为未签劳动合同的员工支付双倍工资。

　　自用工之日起，若超过一个月但不足一年，公司应每月向其支付两倍工资。

　　《劳动合同法》第八十二条

　　【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

　　二、没签合同辞职了怎么赔偿

　　请注意，若未签署劳动合同而被解雇，您有权获得双倍工资作为补偿。

　　至于具体的补偿时长，需参考您的工作年限。

　　每工作满一年，公司应补偿一个月工资；若不满一年却超过半年，则视为一年。

　　1、对于未能及时签订劳动合同的员工，公司有义务支付双倍工资。

　　2、自您开始在该公司工作之日算起，如超过一个月但不足一年，公司应每月额外支付您两倍工资。