在药店上班签了合同可以辞职吗

　　一、在药店上班签了合同可以辞职吗

　　无论签订何种期限的劳动合同，每位劳动者均享有自由择业权利。

　　在这个基础上，劳动者有权利向用人单位提出解除劳动关系的请求，且无需得到用人单位的同意。

　　这里将详细阐述劳动者解除劳动关系的几种普遍情况：

　　1、根据现行法律法规，劳动者享有主动辞职的权力。

　　具体来说，劳动者只需按照《劳动合同法》中的第三十七条，提前于三十天提交辞呈，即可在第三十一天正式离职，这既包括试用期内的劳动者，也涵盖了正式员工。

　　而对于劳动者提出的辞职申请，用人单位有责任进行核实，确保其工资结算及离职手续的顺利进行。

　　正如《劳动合同法》所明确规定的那样，劳动者拥有在提前三十天以书面形式通知用人单位后，便可解除与用人单位之间的劳动合同。

　　同样地，处于试用期的劳动者则需要提前三日向用人单位提出书面辞职请求方可合法终止与用人单位间的劳动关系。

　　劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。

　　《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　二、本人在餐饮店上班没过试用期被辞退没与员工签合同违法吗

　　依据我国《劳动合同法》的相关规定，在试用期阶段若未能签订劳务合同并且无辜遭解雇，这一行为是违法的。

　　根据这项法律法规，如果您已工作超过一个月而仍未签署任何合同，从次月起，便有权向用人单位索取所欠付的双倍工资。

　　如果用人单位选择无缘无故地解雇您，特别是您不仅没有违反《劳动合同法》中的第三十九条规定，而且还具有任意解雇许可的情况下，用人单位都需按照法律规定支付一定金额的经济损失或者赔偿金给您。