受重伤的员工没到法定年龄能退休吗-

受重伤的员工没到法定年龄能退休吗?

　　受重伤的员工未到法定年龄是否能退休，需要根据具体情况来判断，以下是清晰、分点表示和归纳的简单回答：

　　1、完全丧失劳动能力：如果员工因工伤导致完全丧失劳动能力，经过医院证明和劳动鉴定委员会确认，即使未达到法定退休年龄，也可以申请提前退休。

　　2、未完全丧失劳动能力：如果员工受伤但未完全丧失劳动能力，并且未达到法定退休年龄，则不能提前退休。伤愈后需继续上班或进行职业康复。

　　3、法定退休年龄：根据国家规定，男性法定退休年龄为60周岁，女干部为55周岁，女工人为50周岁。

　　4、特殊情况下的提前退休：对于因工致残或因病完全丧失劳动能力的员工，在满足一定条件(如年龄、工龄、社保缴纳年限等)的情况下，可以办理因病提前退休。这通常要求男性年满50周岁、女性年满45周岁，并且连续工龄或实际缴费年限满足一定要求。

　　法律依据

　　《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

　　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

　　(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;

　　(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

　　本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;

　　(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;

　　(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　特殊工种可以提前退休的主要包括以下几类：

　　一、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工人：

　　1、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的。

　　2、从事井下、高温工作累计满9年的。

　　3、从事其他有害身体健康工作累计满8年的。

　　二、具体工种举例：电工作业，如发电、送电、变电、配电工等。金属焊接、切割作业。起重机械作业。企业内机动车辆驾驶。登高架设作业。锅炉作业(含水质化验)。压力容器作业。制冷作业。爆破作业。矿山通风、排水、安全检查等作业。采掘(剥)作业。危险物品作业，如危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工等。

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