脚趾甲变黑过几天掉了属于工伤吗

　　一、脚趾甲变黑过几天掉了属于工伤吗

　　关于是否能被认定为工伤，这需要我们向当地人力资源与社会保障部门进行申请确认。

　　通常来说，要想被认定为工伤必须满足以下几个前提条件：在工作时段、在工作场所由于工作原因受到伤害等等。

　　若成功地被确认为工伤，那么我们便有权利从工伤保险基金中获取相关赔偿款项。

　　但若是因为用人单位未依法缴纳社保，最终导致无法被认定为工伤，这时便有权要求用人单位承担相应的赔偿费用。

　　另一方面，即便不能达到工伤评定标准，如果是在工作期间遭受的伤害，同样可以向用人单位提出补偿请求，具体的赔偿金额则需双方共同商定。

　　至于工伤赔付与商业险赔付之间是否存在冲突，这主要取决于所购买的商业险合同中的具体条款规定。

　　只要用人单位已经依法缴纳了工伤保险，并且我们也能够被认定为工伤，那么我们就可以享受到工伤保险待遇。

　　如果能够达到工伤评定等级，那么我们将能够得到更为丰厚的赔偿金，而如果未能达到等级，我们仍然可以获得相应的赔偿。

　　在申请工伤时，我们只需向当地人力资源与社会保障局提交工伤认定申请即可，同时还需要承担相应的医疗费用。

　　对于那些工伤认定申请人提供的材料不够齐全的情况，社会保险行政部门会以书面形式告知他们需要补充哪些材料。

　　当申请人按照书面通知要求补充完所需材料之后，社会保险行政部门将会予以受理。

　　《工伤保险条例》第十四条

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　（四）患职业病的;

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　二、外勤出车祸主责可以申报工伤吗

　　工伤判定乃是指由劳动行政管理机构依法行使职权，根据相关法律规定对于员工因意外事故导致的伤害(或疑似职业病)，确定其是否符合工伤条件或者视为工伤的行政确认行为。

　　在此过程中，劳动者因在实际工作或视为工作过程中的操作失误或其他因素，引发了对个人身体的损害，为明确该损害的责任方，需要对此过程进行性质上的判断和鉴定。

　　值得注意的是，若员工在外出执行公务期间遭遇交通事故，且被判定承担主要责任，这并不妨碍其工伤认定的申请。